Pessoas

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O Grupo José de Mello é um dos principais grupos económicos portugueses, liderando áreas vitais da economia nacional.

Valores do Grupo

A nossa cultura e os valores que constituem as suas raízes constituem o padrão de comportamento que devemos respeitar, honrar e expressar na gestão dos nossos negócios.

Quer em negócios consolidados, quer em projetos de futuro, no Grupo José de Mello, COMPETÊNCIA, INOVAÇÃO e DESENVOLVIMENTO HUMANO são exigências da nossa conduta e condições imprescindíveis ao sucesso.

Competência
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A determinação e o rigor são requisitos imprescindíveis no Grupo José de Mello. A aposta em profissionais qualificados e altamente competentes leva à concretização de soluções coerentes, assentes nos pressupostos de qualidade, prazo e valor inerentes a todas as empresas do Grupo.

Inovação
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Com o espírito de antecipação e a procura permanente de novas oportunidades, o Grupo José de Mello aposta em alternativas inovadoras que marcam a diferença na economia portuguesa.

Desenvolvimento Humano
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Em todas as empresas do Grupo José de Mello, o contributo individual é visto como a chave para o sucesso coletivo. O investimento nas pessoas que colaboram com o Grupo, permite fazer do dia a dia um permanente desafio de aprendizagem e partilha de conhecimentos.

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Competência, Inovação e Desenvolvimento Humano

são exigências da nossa conduta e condições imprescindíveis ao sucesso.

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Indicadores Agregados

O Grupo José de Mello emprega 11.863 colaboradores, dos quais 37% homens e 63% mulheres.

A José de Mello Saúde é a empresa participada que agrega o maior número de colaboradores, num total de 8.278, seguida da Brisa com 2.344. Os restantes 1.241 estão distribuídos pela CUF, pela holding José de Mello e pelas restantes unidades de negócio do Grupo.

Os colaboradores das três plataformas (Brisa, CUF e José de Mello Saúde), têm em média 41,3 anos. Na Brisa, a média é de 45,1 anos, enquanto que na CUF é de 47,2 anos e na José de Mello Saúde de 39,8.

Relativamente às habilitações escolares, 46,9% dos colaboradores das unidades de negócio possui licenciatura ou mestrado, 31,6% o ensino complementar e 21,4% o ensino básico.  A José de Mello Saúde é a plataforma de negócio com colaboradores mais qualificados, já que 57,1% são licenciados ou mestres (22,9% completou o ensino complementar e 19,9% o ensino básico). Na Brisa, a maior parte dos colaboradores completou o ensino complementar (60,4%), estando em menor número os colaboradores com ensino básico (23,2%) e com licenciatura ou mestrado (16,3%).  Na CUF, também são em maior número os colaboradores com ensino básico (38,2%), seguidos dos colaboradores com licenciatura ou mestrado (30,9%) e com ensino complementar (30%).

Indicadores relativos ao final do exercício de 2016.

Recrutamento

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Se estes valores o motivam e acredita que pode contribuir para a criação de valor e para o sucesso do Grupo, visite os sites das empresas do Grupo José de Mello e dirija a sua candidatura às empresas que forem do seu interesse.

Brisa

Candidate-se no site da Brisa

CUF

Candidate-se no site da CUF