Pessoas
O Grupo José de Mello é um dos principais grupos económicos portugueses, liderando áreas vitais da economia nacional.
Valores do Grupo
A nossa cultura e os valores que constituem as suas raízes constituem o padrão de comportamento que devemos respeitar, honrar e expressar na gestão dos nossos negócios.
Quer em negócios consolidados, quer em projetos de futuro, no Grupo José de Mello, COMPETÊNCIA, INOVAÇÃO e DESENVOLVIMENTO HUMANO são exigências da nossa conduta e condições imprescindíveis ao sucesso.
Competência
A determinação e o rigor são requisitos imprescindíveis no Grupo José de Mello. A aposta em profissionais qualificados e altamente competentes leva à concretização de soluções coerentes, assentes nos pressupostos de qualidade, prazo e valor inerentes a todas as empresas do Grupo.
Inovação
Com o espírito de antecipação e a procura permanente de novas oportunidades, o Grupo José de Mello aposta em alternativas inovadoras que marcam a diferença na economia portuguesa.
Desenvolvimento Humano
Em todas as empresas do Grupo José de Mello, o contributo individual é visto como a chave para o sucesso coletivo. O investimento nas pessoas que colaboram com o Grupo, permite fazer do dia a dia um permanente desafio de aprendizagem e partilha de conhecimentos.
Competência, Inovação e Desenvolvimento Humano
são exigências da nossa conduta e condições imprescindíveis ao sucesso.
Código de Conduta
O nosso Código de Conduta é constituído por princípios orientadores do comportamento pessoal e profissional de todos os colaboradores da José de Mello Capital, bem como das relações que estabelecem entre si e com clientes, fornecedores, acionistas e demais stakeholders.
Disponível para consulta ou download aqui.
Indicadores Agregados
O Grupo José de Mello emprega cerca de 12.600 colaboradores.
A José de Mello Saúde é a empresa participada que agrega o maior número de colaboradores, num total de 8.918, seguida da Brisa com 2.579. Os restantes 1.103 estão distribuídos pela Bondalti, pela holding José de Mello e restantes unidades de negócio do Grupo.
Relativamente à média de idades, na Brisa a média é de 46 anos, enquanto que na Bondalti é de 47 anos e na José de Mello Saúde de 42 anos.
No que diz respeito a habilitações escolares, 48% dos colaboradores das unidades de negócio possui licenciatura, mestrado e doutoramento, 32% o ensino complementar e 20% o ensino básico. A José de Mello Saúde é a plataforma de negócio com colaboradores mais qualificados, já que 56,5% são licenciados, mestres ou doutores (25.5% completou o ensino complementar e 18% o ensino básico).
Na Brisa, a maior parte dos colaboradores completou o ensino complementar (53,6%), estando em menor número os colaboradores com ensino básico (26,9%) e com licenciatura, mestrado e doutoramento (19,5%).
Na Bondalti, também são em maior número os colaboradores com o ensino complementar (42,8%) seguidos de colaboradores com o ensino básico (31,5%) e em menor número os colaboradores com licenciatura, mestrado e doutoramento (25,7%)
Indicadores relativos ao final do exercício de 2018
Recrutamento
Se estes valores o motivam e acredita que pode contribuir para a criação de valor e para o sucesso do Grupo, visite os sites das empresas do Grupo José de Mello e dirija a sua candidatura às empresas que forem do seu interesse.
Bondalti
Candidate-se no site da Bondalti
Brisa
Candidate-se no site da Brisa
José de Mello Saúde
Candidate-se no site da José de Mello Saúde