Responsabilidade Social

Compromisso de Responsabilidade Social
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A José de Mello e as principais plataformas e unidades de negócio do Grupo reforçaram, no exercício de 2018, o compromisso de prosseguir uma atividade empresarial de forma sustentável e socialmente responsável.

É neste âmbito que se insere o Programa de Voluntariado do Grupo José de Mello, uma das mais importantes iniciativas de responsabilidade social transversal que assinalou em 2018 o seu sétimo ano de vida.

Contando atualmente com a participação de mais de 320 voluntários, provenientes de todas as empresas participadas, antigos colaboradores e membros da família José de Mello, o Programa de Voluntariado consolidou, no último exercício, a ligação à sua rede de entidades parceiras: Associação Coração Amarelo, Centro Comunitário da Galiza, Centro Comunitário da Paróquia de Carcavelos, Obra do Frei Gil, Movimento de Defesa da Vida, Junior Achievement Portugal, Bebés de São João, Associação dos Albergues Nocturnos do Porto e Refood.

Para validar a estratégia de atuação que tem servido de base ao Programa de Voluntariado, foram uma vez mais realizados inquéritos de avaliação junto dos voluntários e das instituições parceiras. Os resultados obtidos refletiram um elevado nível de satisfação dos voluntários, por um lado, e um forte impacto social no terreno, por outro lado.

Como forma de reconhecimento e homenagem aos colaboradores que integram o Programa de Voluntariado, decorreu em Leiria, no dia 4 de outubro, mais uma edição do Dia do Voluntário, que juntou cerca de 130 voluntários. Este ano, a ação conjunta decorreu no Pinhal de Leiria e teve como objetivo contribuir para o projeto de reflorestação das áreas afetadas pela vaga de incêndios ocorrida em 2017.

Numa outra perspetiva, igualmente transversal a todo o Grupo José de Mello, a Árvore do Apadrinhamento foi um acontecimento marcante no ano de 2018. Esta iniciativa, com origem na Brisa e alargada em 2018 a todas as empresas participadas, decorreu entre 27 de novembro e 11 de dezembro, com o objetivo de sensibilizar os colaboradores a oferecerem um presente de Natal a crianças carenciadas, tendo sido apadrinhadas as 393 crianças referenciadas, menores de 15 anos de idade, provenientes de quatro entidades: Associação Coragem, Centro Paroquial do Estoril, Centro Comunitário da Galiza e Sociedade de São Vicente de Paulo.

Uma terceira iniciativa transversal de responsabilidade social de grande importância é o projeto Ser Solidário, sucessor do projeto Natal Solidário, que decorreu de 2002 a 2007 e que, em conjunto, já permitiram reunir, até à data, apoios no valor total de mais de 760 mil euros, que beneficiaram diversas instituições de solidariedade social.

Este projeto garante o envolvimento dos colaboradores, mediante o desconto de, no mínimo, um euro do vencimento mensal, dando-lhes ainda a possibilidade de votarem, no final do ano, nas instituições que gostariam de ver beneficiadas.

Na edição de 2018, a ATM, a Bondalti, a José de Mello, a José de Mello Residências e Serviços e a José de Mello Saúde atribuíram um apoio financeiro de quatro mil euros a cada uma das instituições escolhidas pelos colaboradores: Casa de Santo António, CERCIESTA e Cáritas Paroquial da Cova da Piedade.

No caso da Brisa, as instituições mais votadas, bem como os apoios a atribuir, só serão conhecidos no final do primeiro semestre de 2019

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Uma quarta iniciativa transversal de responsabilidade social de grande relevo, desenvolvida com o apoio da Fundação Amélia de Mello (FAM), é o programa de bolsas de estudo, para licenciaturas e mestrados, destinado a filhos de colaboradores das empresas do Grupo José de Mello.

No último exercício, correspondente ao ano letivo 2018/2019, foram concedidas dez bolsas para licenciaturas e cinco bolsas para mestrados a 15 candidatos, filhos de colaboradores da Brisa, da José de Mello Saúde e da Bondalti.

Ainda no que diz respeito à atividade da FAM, articulada com o Grupo José de Mello, mais concretamente com a José de Mello Saúde, merece destaque o programa de Bolsas de Solidariedade, administrado pelo Conselho para o Desenvolvimento Sustentável do Hospital de Vila Franca de Xira e que beneficiou, em 2018, 13 projetos promovidos por associações localizadas nos cinco concelhos servidos pelo hospital.

Em 2018, a Fundação Amélia de Mello atribuiu 15 bolsas de estudo a filhos de colaboradores do Grupo José de Mello.

De referir ainda as bolsas D. Manuel de Mello e Pedro Maria José de Mello Costa Duarte, a primeira destinada a jovens médicos que desenvolvam projetos de investigação clínica e a segunda orientada para premiar e promover projetos de investigação e estudos sobre a síndrome de Angelman.

Uma quinta iniciativa transversal de responsabilidade social é a Colónia de Férias, promovida anualmente em Almoçageme e que, em 2018, decorreu entre 30 de junho e 18 de agosto, tendo contado com um total de 125 participantes, filhos de colaboradores da Brisa, da José de Mello Capital e da José de Mello Saúde.

Além destas cinco iniciativas de grande alcance junto dos colaboradores, foi promovida, pelo quinto ano consecutivo, pela José de Mello, na sua qualidade de sociedade de controlo do Grupo José de Mello, uma iniciativa interna para divulgação da campanha solidária “Pirilampo Mágico”, cujo objetivo é apoiar as CERCI e outras organizações congéneres na sensibilização da opinião pública para o direito à igualdade de oportunidades da pessoa com deficiência.

Importa ainda salientar a atribuição, pela José de Mello, de um conjunto de apoios a diversas instituições com atuação de âmbito social, designadamente à Associação Vencer Autismo, ao Instituto de Apoio à Criança, ao evento solidário MARCA 2018 e à Comunidade Vida e Paz.

A José de Mello promoveu ainda um apelo à consignação de 0,5% do IRS dos colaboradores a favor de uma das entidades parceiras do Programa de Voluntariado, ou da Fundação Amélia de Mello.

As principais plataformas e unidades de negócio do Grupo José de Mello – Bondalti, Brisa, José de Mello Residências e Serviços e José de Mello Saúde – desenvolveram, no âmbito da sua atividade empresarial, um conjunto alargado de importantes ações de responsabilidade social no decurso do exercício de 2018.

in Relatório e Contas 2018

Programa de Voluntariado
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Lançado em 2011, com o apoio da Fundação Amélia de Mello, o Programa de Voluntariado decorre de um compromisso assumido de uma atuação empresarial socialmente responsável, baseada no legado histórico do antigo Grupo CUF.

Este Programa permite a mais de três centenas de colaboradores e membros da família José de Mello doarem as suas competências para uma causa comum e é uma forma de as empresas participadas contribuírem positivamente para as comunidades em que se inserem, muito para além dos donativos e ações de mecenato.

Saiba mais no site do Programa de Voluntariado.

Projeto “Ser Solidário”
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Com início em 2007, o Projeto Ser Solidário parte de uma lógica de grande envolvimento dos colaboradores das empresas participadas do Grupo José de Mello.

Trata-se de uma iniciativa que visa apoiar todos os anos várias instituições de solidariedade social mediante a participação ativa dos colaboradores aderentes, que descontam pelo menos 1 euro do seu vencimento mensal, podendo depois votar nas entidades que gostavam de ver beneficiadas.

Cada empresa do Grupo José de Mello duplica o valor dos contributos dos colaboradores e entrega os donativos às instituições escolhidas.

Colónia de Férias
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Procurando dar continuidade a um forte legado histórico do antigo Grupo CUF neste domínio, o Grupo José de Mello oferece, desde 2001, aos filhos dos seus colaboradores, com idades entre os 7 e os 17 anos, a possibilidade de frequentarem uma colónia de férias durante os meses de verão.

Entre 2001 e 2018, participaram nas colónias de férias do Grupo José de Mello mais de 1500 crianças, filhas de colaboradores das empresas participadas.

Fundação Amélia de Mello
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A Fundação Amélia de Mello (FAM) foi instituída em outubro de 1964 por iniciativa de D. Manuel de Mello, em homenagem à sua mulher, filha de Alfredo da Silva, com o principal objetivo de dar continuidade à obra social do Grupo CUF.

A FAM tem fortes ligações aos grupos empresariais geridos pelos descendentes do seu instituidor, nomeadamente o Grupo José de Mello e o Grupo Nutrinveste Sovena, mas a sua gestão e modelo de governo são independentes.

A atividade da FAM consiste sobretudo na atribuição de bolsas de estudo e apoio à investigação clínica e em ciências médicas ou humanas.

Em parceria com o Grupo José de Mello, a FAM promove anualmente um programa de bolsas de estudo para licenciaturas e mestrados, dirigido a filhos de colaboradores das empresas participadas, para além apoiar o Programa de Voluntariado e bolsas e prémios para investigação clínica, inovação e solidariedade social.